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党建引领结硕果 乡村振兴谱新篇——农业农村发展局驻羊二庄镇大赵村工作队纪实
发布时间:2022-09-01     浏览:
大赵村位于羊二庄镇西南部,距离县城25公里,全村169户684人,建档立卡脱贫户6户12人。大赵村产业以种殖为主,村集体经济薄弱,面临诸多发展瓶颈。2021年7月以来,农业农村发展局驻村工作队深入贯彻落实市委关于乡村振兴工作的安排部署,坚持以党建为引领,以高标准规划为依托,不断强化服务意识,拓宽产业发展思路,提升基层治理水平,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作取得新成效。


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羊二庄镇大赵村村貌▲
党建赋能,点燃乡村振兴“红色引擎”
“村民富不富,关键看支部,村子强不强,要看领头羊。”农业农村发展局驻羊二庄镇大赵村工作队(以下简称“驻村工作队”)坚持把加强基层党组织建设作为驻村帮扶的首要任务,持续开展进村入户、户户走到等系列活动,全方位了解群众意愿和发展需求,为协助村“两委”开展工作理清思路、打实基础。
为了拉近党群干群关系,驻村工作队切实发挥桥梁纽带作用,推动村级党组织“三会一课”提质增效。通过邀请农业农村发展局党组书记、羊二庄镇党委副书记、大赵村党支部书记等“三级书记”讲党课,定期组织20余名农村党员谈心谈话,及时掌握党员思想动态,常态化开展惠民政策、法律法规等知识宣讲,引导干部群众听党话、感党恩、跟党走。
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沧州渤海新区黄骅市农业农村发展局党组书记聂晶讲授专题党课
驻村工作队积极探索“党建共建+乡村振兴”新模式,创新性组织派出单位与大赵村党支部联合召开党建共建座谈会,通过搭建派出单位与包联村支部“双向”交流平台,深化双方党建工作互动和党员交流学习,以党建合作共建的实际成效推动强村富民与乡村振兴高质量发展,成为了点燃乡村振兴“红色引擎”的一股新动能。
规划引领,补齐基础设施“短板弱项”
驻村工作队坚持把尊重群众意愿贯穿始终,扎实做好入户调查、村民讨论、集体决策等基础工作。结合大赵村发展现状和资源禀赋,驻村工作队因地制宜,高标准制定了《大赵村乡村振兴规划实施方案》,同时加强宣传教育,保障群众对规划成果的知情权、参与权和监督权,推动共同绘就乡村振兴发展宏伟蓝图。
2021年受强降雨影响,大赵村3860亩耕地不同程度受灾,造成直接经济损失高达150万元。驻村工作队得知情况后,第一时间实地查看灾情,发现由于田间沟渠淤堵,涵洞年久坍塌,造成沥水排泄困难。尤其低洼处水深达半米,在一定程度上加重了汛情,为农民丰收造成了很大困扰。
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驻村工作队督导排涝灌溉项目施工▲
为了帮助村民们排忧解难,驻村工作队将解决大赵村排涝灌溉问题作为头等大事。通过积极协调派出单位及相关部门,最终争取专项资金40万元,用于新建涵洞6座,清淤沟渠2500米,采购水泵2台。排涝灌溉项目于今年5月竣工并投入使用,切实解决了周边4000亩耕地排涝灌溉问题,实现了粮食增产40万斤,农民增收50万元。
抢抓机遇,激活产业发展“一池春水”
大赵村拥有黄骅烈士纪念广场、大赵村惨案遗址等红色资源,同时自然资源丰富,具有良好的沙性土壤,气候、温度均适宜发展种养产业。但是,因为长期分散粗放、自给自足的小农生产方式,导致全村没有一个成规模、附加值高的产业,村集体经济发展后劲不足。
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驻村工作队与村“两委”、村民代表商议村庄发展规划▲
如何扬长避短、发挥优势搞产业?驻村工作队与派出单位、村“两委”共同调研商议,坚持把红色资源与乡村振兴统筹考虑、协同推进。按照特色产业发展提速、村民就近务工致富的思路,结合当地红色基因及自然资源丰富的实际情况,通过规划修葺大赵村惨案遗址前38亩荷花池,启用村庄北侧4个闲置坑塘,收回30亩废弃枣林,与家东农场签订合作等方式,为大赵村构建了“红色文化+乡村旅游+特色种植”的发展模式,制定了发展红色旅游、打造坑塘垂钓、种植特色农产品、生态农场观光采摘等产业发展规划,预计每年可接待游客2万余人,可实现村集体经济创收20万元,切实让红色文化“活”起来,乡村旅游“火”起来,特色产业“强”起来。
系统治理,共筑乡风文明“精神高地”
大赵村村内划分了3个网格,对于居住在城区的村民,另建“驻市区网格”。村“两委”、驻村工作队积极推行“党小组建在网格上”的基层党建模式,每位工作队队员自发包联一个网格,协助网格长开展工作,为深化基层网格化治理效能增添了强大动力。
一年来,驻村工作队协助村“两委”,积极统筹各网格内村干部、党员代表、乡贤能人等多方力量,成立了大赵村志愿服务队。借助网格力量,组织移风易俗、守望相助、共建共享等乡风文明宣传教育活动,开展“沧州好人”、“最美家庭”、“河北好人”等一系列文明评选活动,筑牢乡风文明“精神高地”。
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驻村工作队组织召开道德模范宣讲会▲
同时,驻村工作队广泛收集群众最关心、最盼望解决的问题,共同商讨矛盾纠纷化解、防返贫动态监测和帮扶措施制定等事宜,推动基层的事在基层协商、群众的事由群众商量。目前已开展协商议事6次,为村庄发展解决实际困难4个,实施民生项目2个,办理便民服务事项5次,组织志愿服务活动8次,真正将驻村工作队的派驻优势转化成为基层治理效能。



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