黄骅市机关效能工作作风考评办法（征求意见稿）

各乡（镇）、街道党委，开发区工委，市委各部委，市直各党组、党委、总支、科局级支部：

为推进“一问责八清理”专项行动、“微腐败”专项整治向纵深开展，切实转作风、提效率、添活力，进一步推进机关事业单位效能建设，市委组织部依据省委和沧州市委改进领导作风有关规定和《黄骅市机关作风整顿实施方案》等要求，结合工作实际，起草了《黄骅市机关效能工作作风考评办法（征求意见稿）》，根据市委主要领导要求，现征求您的意见，修改意见请于2017年9月4日前（下周一）送市委组织部（联系电话：5313279）。

第一条为进一步推进机关和事业单位效能建设，改进工作作风，促进建设“沿海强市、品质黄骅”，依据省委和沧州市委改进领导作风有关规定和《黄骅市机关作风整顿实施方案》等要求，结合工作实际，制定本办法。

第二条机关效能和工作作风考评，坚持定性考评与定量考评相结合、常态化考评与制度化考评相统筹，激励创先争优与治理庸懒散拖相统一的原则。

第三条机关效能和工作作风考评履职尽责、提高效率、转变作风、建章立制等内容，实行百分制，满分100分。

(一)履职尽责(30分)

1.坚决贯彻执行市委市政府决策部署、工作安排（6分）；

2.认真完成全市“十百千”等工作任务（8分）；

3.工作有计划、有安排、有督查、有评价、有材料、有反馈（4分）；

4.工作表现得到市委市政府主要领导肯定（8分）；

5.工作成效得到群众认可（4分）。

(二)提高效率(30分)

1.本职工作日清日结（6分）；

2.交办事项按时完成（6分）；

5.创新服务，解决工作中实际问题，或帮助工作对象解决实际困难（6分）。

3.办事讲公开，公开工作事项、办事程序、承办人员、承办时间、办事结果等（2分）；

4.管理有制度，促进履职尽责，提高办事效率，改进工作作风（2分）；

5.落实严问责，对不认真执行相关制度规定，或弄虚作假、应付检查的，严肃追究相应人员责任（2分）。

第四条机关效能和工作作风考评，实行领导评价、专门评判、社会评议“三位一体”的考评方法，每月一次，分类统计，分别排队。

(一)领导评价（28分）。对履职尽责中第1、2、4项和提高效率中第2项内容，由市委办公室向市委、市政府、市人大、市政协“四大班子”领导成员等县处级干部，发送调查评价表，进行评价打分，评价分好(28分)、中(18分)、差(8分)3个等级，“好”的评价不能超过同类单位的30%。

(二)专门评判（50分）。对履职尽责中第3项，提高效率中第1、3、4项，改进作风中第1、3、4项，建章立制中第1、2、3、4、5项内容，由市委办公室会同市纪委、市委组织部组成考评组，以察看、检查、问询、核对等方法，进行全面评价，现场评判，当场打分。

(三)社会评议（22分）。对履职尽责中第5项，提高效率中第5项，改进作风中第2、5项内容，由市委组织部向“两代表一委员”、义务监督员等发放调查评议问卷进行评议打分。

机关效能工作作风考评综合得分=领导评价分+专门评判分+社会评议分-扣分

第五条机关效能工作作风考评分为优良、合格、较差3个等次。

1.优良等次。综合得分85分（含85分）以上，依得分排序从高到低，按部门总数20%的比例确定。

第六条机关效能工作作风考评纳入乡科级单位年度目标绩效管理。

机关效能工作作风考评为较差等次的，其单位年度目标绩效管理考核结果不能确定为合格及以上等次，同时取消其主要负责人年度评先评优资格，连续两年评为较差，给予组织处理。

第八条本办法由市委办公室会同市纪委、市委组织部负责解释。