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关于印发《中共黄骅市委组织部机关作风整顿工作方案》的通知

      ★★★
 
关于印发《中共黄骅市委组织部机关作风整顿工作方案》的通知
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:2577 更新时间:2017/6/5 10:07:01

                                                                   通知


                              黄组通字〔201628

            关于印发《中共黄骅市委组织部机关作风整顿工作方案》的通知


部内各科室:

    按照市委统一部署和要求,特制定《中共黄骅市委组织部机关作风整顿工作方案》,现予以印发,请认真学习贯彻,抓好落实。

附:中共黄骅市委组织部机关作风整顿工作方案



                                            中共黄骅市委组织部

                                             2016318

         

                                中共黄骅市委组织部

                              机关作风整顿工作方案


    为推进机关作风整顿活动有序开展,根据上级要求和《黄骅市机关作风整顿工作方案》(黄整组发〔20161号),结合组织工作实际,细化部机关整顿方案如下:

部机关作风整顿,从2016228日开始到20161231日结束。按照市委提出的“力争在一个月内就要看到变化,三个月内实现明显改观,半年基本整治完毕,下半年进入巩固提高阶段”的要求,整顿分六个阶段进行。

  (一)动员学习阶段(228日—38日,10天)

按照要求,认真研究,及时召开动员大会,成立相应工作机构(见附件),明确职责任务,组织实施好各项具体活动。

    1.制定学习计划。结合“两学一做”学习教育活动的开展,立足组织工作实际,制定机关学习计划,明确学习主题、学习时间、学习形式和具体要求。

    2.明确学习内容。认真组织学习《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《知之深爱之切》等必读书目;学习习近平总书记在中央政治局“三严三实”专题民主生活会上的重要讲话、在十八届中央纪委第六次全会上的重要讲话、20145月在同中央办公厅各单位班子成员和干部职工代表座谈会上的讲话精神;学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法规文件;学习省委、沧州市委及我市领导在机关作风整顿动员大会的讲话;学习上级及我市关于机关作风整顿的相关文件,以此统一思想,凝聚共识。

    3.灵活学习方式。采取集中学习、专题辅导、讨论交流、个人自学等灵活多样的方式方法进行。

    4.严格学习要求。集中学习不少于5天,每天不少于3个小时。学习要有计划、有主题、有讨论、有记录。参加学习人员要认真做好学习笔记,结合工作实际撰写体会文章,学习笔记不少于5000字,体会文章不少于2篇。

  (二)自查自纠阶段(39日—323日,15天)

    1.深入自查自纠。在深入学习强化认识的基础上,部领导班子、班子成员及每名干部,要围绕“八查八看八树”进行自查自纠。一查思想观念,看是否存在因循守旧、惯性思维的问题,树解放思想之风;二查精神状态,看是否存在混天度日、尸位素餐的问题,树真抓实干之风;三查责任意识,看是否存在争功诿过、敷衍塞责的问题,树勇于担当之风;四查气魄胆识,看是否存在畏首畏尾、固步自封的问题,树改革创新之风;五查进取精神,看是否存在拈轻怕重、知难而退的问题,树攻坚克难之风;六查工作效率,看是否存在办事拖拉、消极等靠的问题,树高效服务之风;七查能力素质,看是否存在“本领恐慌”、“能力危机”的问题,树勤学善思之风;八查用权自律,看是否存在以权谋私、吃拿卡要的问题,树清正廉洁之风。

    2.广泛征求意见。采取召开座谈会、设立意见箱、调查问卷、网络征集等形式,广泛征求群众代表、服务对象和社会各界的意见建议,找准找实自身存在的突出问题。在此基础上,认真撰写领导班子及班子成员、干部个人的对照检查材料。

    3.召开专题组织生活会。以党支部为单位,以“八查八看八树”为主要内容,联系自身思想、工作、生活和作风实际,严肃认真地开展批评与自我批评,剖析思想根源,明确努力方向。

    综合自查自纠、征求到的意见建议和专题组织生活会查摆剖析出的问题,领导班子、班子成员、每名干部都要建立翔实明晰的问题清单、为下一步集中整改做好准备。领导班子及班子成员、每名干部的对照检查材料、问题清单,于322日前报办公室。

  (三)集中整改阶段(324日—531日,两个多月)

    1.制定整改方案。以“一问责十清理”专项行动为抓手,部领导班子针对查摆出来的突出问题,结合列出的问题清单,制定整改方案,明确整改任务,落实整改责任,确定整改时限。

    2.建立整改台账。对重点整改任务实行项目化管理,对逐一明确整改内容、牵头领导、责任人员、完成时限。特别是对《关于在全市开展作风整顿的实施意见》中要求的11项专项行动,要对号入座,明确方案,合力攻坚。班子成员和每名干部要制定个人整改措施。部门整改方案、班子成员个人整改措施,于47日前报办公室。

    3.坚持边整边改、立行立改。依照确定的整改方案,从群众反映最强烈、最不满意、最需要改正的地方抓起,坚持边整边改、立行立改。对能立即解决的问题,雷厉风行、迅速解决;对短时间不能解决的,向群众说明情况,提出切实有效措施逐步加以解决;对深层次的问题,要挖掘源头,上下联动,力求从根本上加以解决。要对照问题清单,一项一项梳理、一个一个攻坚、一件一件落实,完成一件,销号一件。坚持开门整改,采取召开通报会、座谈会、媒体网站发布等方式,及时公开整改任务完成进度和落实情况,接受社会各界和群众的监督。

  (四)建章立制阶段(61日—630日,一个月)

    坚持标本兼治,抓住影响机关作风的关键因素,认真总结作风整顿中好的经验做法,通过制度的形式固定下来,形成改进作风、提升效能的长效机制。坚持问题导向,切实增强制度建设的针对性和可操作性,做到务实管用。结合作风整顿中发现的突出问题,对有关制度规定进行全面清理。突出抓好干部能上能下、绩效考核、工作责任目标流程等制度的建立和落实。其中重要制度要上墙,并及时向群众公开。

  (五)相互交流阶段(71日—815日,一个半月)

    搞好机关作风整顿阶段性总结,以经验交流会的形式,交流开展作风整顿、促进工作开展的心得体会、意见建议,推进机关作风整顿取得更大成效,确保不走过场。

通过组织学政策法规、组工业务知识竞赛、公文写作研讨、对标进位专项行动、科室亮点工作展示等系列活动,全面提升组工干部素质,充分展示机关作风整顿带来的新变化、新成果,引导和激励机关干部在工作中勇挑重担,满怀激情建功立业,为扎实推进沿海美丽黄骅贡献力量。

    树立一批先进典型,对出色完成市委、市政府重要工作任务,在改革发展中率先突破、业绩突出的单位大力宣传表彰。对敢于担当、奋发有为、做出突出贡献的干部,大力推介宣传。综合纪检监察、巡视、考核、信访、审计、群众举报、明查暗访等方面的情况,及时发现和查处“为官不为”等方面的反面典型,公开点名、集中曝光、通报批评,并视情况对问题干部采取约谈、函询、诫勉等措施。

  (六)巩固提高阶段(8月16日—1231日,四个半月)

    对照整顿目标和整改方案,对集中整改阶段的工作认真进行“回头看”,看“为官不为”问题是否真正查清楚、找彻底、摆到位;看作风整顿成果是否巩固,防止了老问题反弹回潮;看干部精神状态是否进一步提振,做到了夙兴夜寐、激情工作。通过回顾总结,好的方面要抓好巩固,不足之处要及时补课,问题突出的要尽快纠正。

积极开展作风评议专项行动,组织基层单位、干部群众及市场主体、社会公众对部门作风进行公开民主评议,评议结果作为领导班子考核的重要依据。

对整顿情况进行全面总结,年底前向市委提交整顿工作总结报告。





中共黄骅市委组织部                            2016318日印     

文章录入:dangjian    责任编辑:dangjian 

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