黄字〔2016〕2 号
中共黄骅市委
印发《关于进一步规范涉纪涉法处分决定
执行工作的实施办法》的通知
各乡（镇）、街道党委，开发区工委，市委各部委，市直各党组、党委、总支、科局级支部：
现将《关于进一步规范涉纪涉法处分决定执行工作的实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共黄骅市委
2016年1月4日
关于进一步规范涉纪涉法处分决定
执行工作的实施办法
第一条 为进一步规范涉纪涉法处分决定执行工作，依据中共中央纪委、组织部《关于在查处违犯党纪案件中规范和加强组织处理工作的意见》（中纪发〔2008〕19号）、中共河北省纪委、组织部、监察厅、人社厅《关于进一步规范党纪政纪处分决定执行工作的办法》（冀纪字〔2009〕11号）、中共中央组织部《干部人事档案材料收集归档规定》（中组发〔2009〕12号）等，制定本办法。
第二条 涉纪涉法材料包括处分决定，免予处分的意见，上级批复，核实（调查、复查）报告及主要依据与证明材料，本人对处分决定的意见、检查、交待及情况说明材料；解除（变更、撤销）处分的材料；检察院不予起诉决定书；法院刑事判决书、裁定书；公安机关作出行政拘留、限制人身自由、没收违法所得、收缴非法财物、追缴违法所得等的行政处理决定等。
第三条 市纪委（监察局）、法院、检察院、公安局等部门要在处分决定材料形成之日起1个月内按干部管理权限送达干部人事档案管理部门归档，填写《干部人事档案报送单》（一式两份），送达和接收双方签字（盖章）负责，分别存档备查。
第四条 组织人事部门必须在接收处分决定材料之日起1个月内认真鉴别并放入本人档案。
第五条 涉纪涉法处分决定按上级有关规定执行。
（一）对受降级、降低岗位等级等处分须变更工资的，按干部管理权限落实工资待遇。
（二）因涉纪涉法处分在年度考核中被确定为不称职的，应当降职。降职使用后，按新任职务的干部管理权限落实处分决定。
（三）对受撤职、开除公职等处分的，依规做好档案转递、职务调整等相关工作。
（四）严格执行处分期间关于影响任职和正常晋升工资、级别的规定。
（五）严格按有关规定执行其他处分决定。
第六条 涉及组织处理、工资变更、档案转递、人事关系转接、组织关系接转等手续的，相关组织人事部门应在1个月内办理完毕。
第七条 实行落实涉纪涉法处分决定责任制。对不按规定执行涉纪涉法处分决定的，严肃追究责任，从严处理。
第八条 本规定由市委组织部、市人社局商市纪委（监察局）、公安局、检察院、法院负责解释。
第九条 本规定自印发之日起施行。
中共黄骅市委办公室 2016年1月4日印发
|
冀公网安备 13098302131148号