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中共黄骅市委关于印发《市纪委、公检法部门人事管理办法》的通知

      ★★★
 
中共黄骅市委关于印发《市纪委、公检法部门人事管理办法》的通知
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:846 更新时间:2017/5/22 10:24:35

                      黄字〔2015〕32号

 

 

                       中共黄骅市委

           关于印发《市纪委、公检法部门人事管理

                       办法》的通知

 

各乡(镇)、街道党委,开发区工委,市委各部委,市直各党组、党委、总支、科局级支部:

   《市纪委、公检法部门人事管理办法》已经市委研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

 

                     中共黄骅市委

                     2015年4月2日

 

 

 

 

                   市纪委、公检法部门人事管理办法

 

    第一条  为加强市纪委、公检法部门干部队伍建设,优化干部队伍结构,提升队伍专业化素质,保证机关工作更好开展,依据中纪委、中组部、中编办、监察部、财政部《关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见》(中纪发〔2009〕9号)、省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强和改进新形势下政法队伍建设的若干意见》(冀办发〔2014〕19号)等文件规定,制定本办法。

    第二条  按照市委打造阳光政治意见要求,推进市纪委、公检法部门阳光干部人事管理,实行会议制、纪要制、公开制。

    第三条  本办法中工作人员是指公务员和事业身份干部。

    第四条  市纪委、公检法部门工作性质特殊,业务性、专业性强,对干部标准要求较高,加强工作人员管理,坚持把好源头、提高质量、选优配强、规范管理,把握综合能力素质、专业化水平兼顾的原则。

    第五条  市纪委、公检法系统工作人员保持相对独立,一般掌握内部交流、内部循环。

    第六条  新进入市纪委、公检法系统人员必须符合《干部任用条例》、《公务员法》等文件、法规规定的基本资格和条件。

    第七条  进入公检法系统人员,严格按照《关于进一步加强和改进新形势下政法队伍建设的若干意见》(冀办发〔2014〕19号)规定,经省级公检法部门审核后,由地级以上组织人事部门审批。

    第八条  进入市纪委工作人员,严格按照《关于公开遴选(选调)部室委办机关工作人员的通知》(黄组通字〔2014〕173号)要求,全部实行公开遴选(选调),严格程序,考试录用。公检法部门参照执行。

    第九条  保持市纪委、公检法部门队伍稳定,严格控制工作人员向外流动。

    第十条  建立人大监督报告制。工作人员职务调整,依法需向人大报告的,严格履行法定程序,接受监督。

    第十一条  本办法由市委组织部负责解释。

    第十二条  本办法自发布之日起施行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

中共黄骅市委办公室                       2015年4月3日印发

文章录入:dangjian    责任编辑:dangjian 

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