黄组考字〔2015〕11号

                     中共黄骅市委组织部

              关于“拆违”攻坚行动考核办法（试行）

                      （2015年12月8日）

    第一条  为在“拆违”攻坚行动中培养干部、发现干部、使用干部，坚持一线跟踪考核，制定本办法。

    第二条  考核对象为“拆违”攻坚行动责任单位的有关乡科级干部和一般干部。

    第三条  考核以“全市拆违工程责任单”为依据，以彻底拆除违章建筑为目的，坚持现场察看，逐项核实“拆违”攻坚进展，掌握干部工作表现和攻坚能力。

    第四条  一线跟踪考核，实行累加计分，多拆多得分。

    （一）每拆除1处20平米以下的违章建筑计10分；

    （二）每拆除1处20（含）至50平米的违章建筑计20分；

    （三）每拆除1处50（含）至100平米的违章建筑计30分；

    （四）每拆除1处100（含）平米以上的违章建筑计40分。

     多人承担“拆违”任务，按人均计分。

    第五条  “拆违”行动成绩突出，被市委、市政府通报表彰的，每次对相关责任干部加200分。

    第六条  “拆违”工作不力，被市委、市政府通报批评的，每次对相关责任干部减200分。

    第七条  工作不到位，发生市级（含）以上“拆违”信访案件的，每次对相关责任干部减100分。

    第八条  坚持一线跟踪考核阳光公开，相关责任干部得分排名情况，每日在阳光微信群、黄骅报进行通报。

    第九条  干部“拆违”攻坚表现，记入干事档案，作为评先评优、选拔任用的重要依据。

    第十条  本办法由市解释。

                                中共黄骅市委组织部                   

                                           2015年12月8日印发

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