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王元波同志在全市组织工作会议上的讲话

      ★★★
 
王元波同志在全市组织工作会议上的讲话
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:2913 更新时间:2011/4/27 11:21:21
同志们:
刚才,我们对2010年度转后工作先进单位和先进个人进行了表彰,希望大家珍视荣誉,再接再厉,再立新功。瑞强部长对2010年组织工作进行了全面总结,对今年任务做了具体部署,我完全同意。希望大家结合工作实际,认真抓好贯彻落实。
2010年,在市委的领导和支持下,全市各级组织部门紧紧围绕“五个黄骅”发展大局,务实创新、锐意进取,党的建设和组织工作取得了新业绩、新成效。一是深入开展创先争优活动,为科学发展、富民强市提供了强大动力。二是不断强化干部队伍动态管理,结合政府机构改革,加大乡科级干部调整交流力度,进一步优化领导班子结构,强化了重德才、重实绩、重公论的用人导向。三是切实改进干部教育培训工作,拓宽培训渠道,优化培训方式,全市干部队伍整体素质进一步提高。四是大力加强基层组织建设,落实基层党建责任制,深化“三议一行”工作机制,打好治难转后攻坚战,基层党组织战斗力和凝聚力进一步增强。这些成绩的取得,是各级党委正确领导的结果,更是全市各级组织部门和广大组工干部团结拼搏、辛勤努力、开拓创新的结果。在此,我代表市委,向全市组织战线的同志们表示敬意和感谢!下面,就做好今年的组织工作,再讲几点意见。
一、紧扣中心,围绕大局,准确把握组织工作的新任务、新要求
组织工作是党的工作的重要方面,是党的建设中枢,担负着加强党的基层组织建设,为事业发展选干部、配班子、建队伍、聚人才的重要使命。从一定意义上讲,发展成败根本在于党建水平高低,关键在于组织工作实效。
把握大势是做好一切工作的前提。今年,面对综合大港通航、秦唐沧发展规划即将上升国家发展战略等一系列前所未有的发展机遇,我市确定了突出“一条主线”(科学发展、率先发展),瞄准“两大目标”(到2015年主要经济指标比2010年翻两番,到2020年在2015年基础上再翻一番),实施“三大任务”(建设大港口、聚集大产业、发展大城市),建设“五个黄骅”(现代黄骅、海上黄骅、生态黄骅、和谐黄骅、平安黄骅)的中心任务。能否实现任务目标,取决于各级党组织的战斗力、各级领导班子的带动力、全市干部队伍的执行力。为此,我们必须围绕全市中心任务,准确把握我市“十二五”经济社会发展的总体要求和基本思路,自觉地把组织工作放在中心和大局下谋划,找准工作的着力点,认真研究制定推进和保障“五年翻两番”目标实现的政策措施,加强领导班子和干部队伍建设,打牢基层组织建设基础,引导各级党组织和广大党员干部围绕市委中心和既定目标开展工作,以求真务实的作风,圆满完成各项任务。作为组织部门和负责组织工作的同志思想上要统一,作风上要适应,举措上要过硬,工作上要实干,努力把我市组织工作推上一个新的台阶,为实现“五年翻两番”提供坚强的组织保障。
二、突出重点,把握关键,奋力开创组织工作新局面
组织工作头绪多、任务重,如果各项工作平衡用力、平行推进,就很难有所突破。工作中要善于突出重点,抓住关键环节,点上突破,面上推进,带动全局。要结合工作实际和上级部署,用创新的办法把工作做的更有特色、更有成效。今年,要重点抓好以下几方面工作:
一是以市乡党委换届为契机,加强领导班子建设。市乡党委换届是今年的一件大事,是组织工作的重中之重。各级党委和组织部门要认真贯彻上级党委的部署要求,周密安排、精心组织,以高度的政治责任感做好换届工作。一要选准用好干部。换届的核心就是选干部、配班子。3月16日,市委召开常委会议,对乡镇党委领导班子进行了调整。截至目前,乡镇党委换届已圆满结束。这次乡镇党委换届以稳定为主,注重从乡镇基层选拔干部,注重改善领导班子结构,注重体现民意,做到了凭实绩用干部、凭能力用干部、凭民意用干部。今后在干部选拔任用上,市委将继续坚持重德才、重实绩、重公论的用人导向,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的干部选上来。对工作干不出成绩,甚至根本不想干工作或干不了工作的,市委会随时作出调整。二要探索建立党委工作新机制。以市乡党委换届为契机,深入开展调查研究,围绕“五年翻两番”,探索建立科学规范、高效运行的工作机制,合理分工,科学调度,最大限度地发挥好每名领导干部的积极性、主动性和创造性。
二是以提升领导科学发展的能力为核心,着力加强干部队伍建设。一要积极推进干部人事制度改革。要健全完善干部评价体系,加大竞争性选拔干部和竞争上岗、轮岗交流力度,深入探索差额选拔、干部工作信息公开、干部选拔任用工作纪实等改革项目,激发干部队伍活力。要坚持知人善任,善任的前提是知人,知人的渠道要正确,标准是什么,就是工作要做好,群众基础要好,领导班子能够认可。二要不断强化干部教育培训。培训就是让干部队伍如何适应发展,这是组织部门对干部培训教育的重要内容。要紧紧围绕“五年翻两番”这一主线,树立按需培训理念,注重把事业需要、岗位需要与促进干部成长有机结合起来,开展好新一轮大规模培训干部工作。要灵活培训形式,注重引导各级干部在实践中学,真正做到会学、会悟、会用,切实提高培训实效。要加强与高校合作,充分利用干部教育网络等资源,构建更加开放的干部教育培训格局。同时,要健全完善干部培训考核评价和激励约束机制,调动和激发干部参加培训的积极性和主动性。 三要切实抓好人才工作。组织部门要充分发挥牵头抓总作用,按照《黄骅市中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)》的要求,健全完善《规划》配套政策制度,建立起支持科技人才创新创业的长效机制,以政策突破解放人才,以机制突破活跃全局。在此基础上,要围绕“五年翻两番”目标,打破地域、身份等界限,加快引进一批急需的高层次人才,形成人才聚集效应。
三是以创先争优活动为动力,推进基层组织建设。一要扎实推动创先争优活动深入开展。今年是中国共产党建党90周年,也是创先争优活动深化年。各级党委(党组、支部)书记要强化责任意识,抓好创先争优活动,切实履行好职责。要全面推进党内创先、社会创业、系统创佳、岗位创优、全面创新,确保活动全覆盖。要突出实践特色,把开展创先争优活动与做好中心工作紧密结合起来,以活动推进工作,以工作促进活动,推动各级党组织和广大党员在打造“五个黄骅”、实现“五年翻两番”中创先争优。要从实际出发,创新活动载体,广泛开展夺旗争星活动。要用创先争优活动统揽其他党的建设活动,围绕纪念建党90周年,开展好系列庆祝活动。二要统筹推进基层党建各项工作。基层组织建设是基础工程,抓基层组织建设花多大力气都不为过。去年,我们在治难转后上取得了一定成效,可以说难点村、后进村在不同程度上有所转化,但还有差距。今年,要重点抓好“四个全覆盖”,下更大气力展开治难转后攻坚战,力争收到更好的转化效果。要按照“三议一行”工作要求,着力提高村务管理规范化水平。要以“三有一化”为重点,加强和改进街道社区党建工作。要积极推进非公企业、“两新”组织党建工作,不断扩大党的工作覆盖面。要探索机关、企业、社区结对共建、对口帮扶的有效形式和方法,构建区域统筹的基层党建新格局。
三、加强领导,狠抓落实,不断提升组织工作整体水平
当前,党的建设和组织工作任务十分繁重,必须加强组织领导,求真务实,埋头苦干,确保各项任务落到实处。
一要强化党建责任制。党要管党,要真管。组织部门要当好高参,切实起到中枢作用。全市各级党委(党组)要深入贯彻党的十七届五中全会精神,切实担负起加强和改进新形势下党的建设的政治责任,始终把党建工作摆在突出位置,进一步加强对党建工作的领导。要全面落实党建工作责任制,积极构建市委统一领导、各有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。党委书记、局长个人再有能力,没人配合也不行,必须抓班子、带队伍、管大事、搞协调,把所在党委党组建设成坚强的堡垒、坚强的群体,这样才能凝心聚力干大事。按照上级党委要求,各基层党(工)委书记要就履行基层党建责任情况进行专项述职,这次不再安排大会述职,组织部已经辑印书面述职材料,大家要认真学习借鉴。下一步,市委还要和基层党(工)委书记签订今年的党建工作责任状。组织部要加强对党建工作责任制的考核,注重考核结果的运用,把落实党建责任制的成效作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容,对抓基层党建工作成绩突出的予以表彰;对思想不重视、不认真履行职责、造成不良影响的,要严肃追究责任。
二要加强组织部门自身建设。打铁还需自身硬。组织部门是党委抓党建工作的职能部门,组织工作是党的工作全局中的重要工作。组工干部素质高不高、改革创新意识强不强,不仅直接体现着组织部门的工作水平,而且直接关系党委的形象,关系到“五年翻两番”任务目标的实现。要致力于为党委加强和改进党建工作当好高参、作好助手,通过抓重点、抓典型、抓督查,不断推进党建工作各项任务的落实。要切实加强自身建设,弘扬创先争优精神,带头讲党性、重品行、作表率。要坚持公道正派、从严律己、风清气正,努力做到做人更正、知人更深、用人更准、凝心更齐、聚力更强,以自身建设的新成效,推动组织工作的新突破。
同志们,组织部门和组织工作使命光荣,责任重大。能否实现“五年翻两番”的任务目标,在于全市各级党组织,在于我们的干部队伍,在于我们的组工干部。我们一定要围绕中心、服务大局、振奋精神、锐意进取,进一步开创全市党的建设和组织工作的新局面,以优异成绩向建党90周年献礼!

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