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关于建立2014年度村“两委”正职干部干事档案的通知

      ★★★
 
关于建立2014年度村“两委”正职干部干事档案的通知
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:4370 更新时间:2014/3/10 15:24:42

黄组通字201436

 

 

关于建立2014年度村“两委”正职干部干事档案的

   

 

各乡镇党委:

2014年是深入开展党的群众路线教育实践活动的一年,也是村级班子三年任期出成果、见实效的关键一年。为进一步激发村干部干事创业热情,引导村干部想事干事干成事,现就建立2014年度村“两委”正职干部干事档案通知如下:

一、结合实际,研究干事事项。各乡镇要积极引导村“两委”正职干部结合村庄实际,以解决农村党员群众急难盼怨和推动农村各项工作开展为目标,从村庄规划、公益建设、文化发展、便民服务等方面,研究谋划2-3项特色亮点工作作为年度干事事项。干事事项要突出村党支部和村委会职责任务的不同,做到责任明确、各司其职,避免村党支部书记和村委会主任干事事项交叉重复。

二、加强指导,规范制定程序。村“两委”正职干部干事事项要经村“两委”班子讨论,涉及村庄建设发展的重大事项要经村民代表会议或村民大会审议。各乡镇党委要指派专门人员全程跟踪村“两委”正职干部干事事项的研究审议过程,指导村班子做好会议记录,填写《黄骅市村级组织重要村务“三议一行”工作记录本》。《干事档案》填写完成后,要由村干部本人签字,加盖乡镇党委、村党支部、村委会印章。《干事档案》一式四份,上报市委组织部组织科存档一份,乡镇党委、村“两委”正职干部各留存一份,村务公开栏公示一份。

三、强化督导,抓好管理考核。各乡镇党委要根据《干事档案》,及时掌握各村级组织年度重项工作的推进情况和村“两委”正职干部现实表现,指导帮助村“两委”正职干部协调化解工作难题,并对表现不佳的村干部进行批评教育,督促任务落实。同时,要通过实地查看、组织座谈、个别谈话等方式组织好年中和年底两次考核,并将考核结果与农村“两委”正职干部经济待遇挂钩,视任务完成情况合理确定绩效补贴和奖励补贴的具体金额、扣发基础职务补贴的比例。对工作中表现突出的村“两委”正职干部优先推荐评先评优,对工作长时间进展缓慢或无进展的,年终取消评先评优资格。

接此通知后,各乡镇党委要确定专人负责建档工作,抓紧时间组织村“两委”正职干部填写《干事档案》,并于328之前上报市委组织部组织科。

附:1、农村党支部书记干事档案(样式)

    2、农村村委会主任干事档案(样式)

 

                          中共黄骅市委组织部

                              2014年3月5

 

文章录入:dangjian    责任编辑:dangjian 

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