黄组通字〔2014〕36号

关于建立2014年度村“两委”正职干部干事档案的

通    知

各乡镇党委：

2014年是深入开展党的群众路线教育实践活动的一年，也是村级班子三年任期出成果、见实效的关键一年。为进一步激发村干部干事创业热情，引导村干部想事干事干成事，现就建立2014年度村“两委”正职干部干事档案通知如下：

一、结合实际，研究干事事项。各乡镇要积极引导村“两委”正职干部结合村庄实际，以解决农村党员群众急难盼怨和推动农村各项工作开展为目标，从村庄规划、公益建设、文化发展、便民服务等方面，研究谋划2-3项特色亮点工作作为年度干事事项。干事事项要突出村党支部和村委会职责任务的不同，做到责任明确、各司其职，避免村党支部书记和村委会主任干事事项交叉重复。

二、加强指导，规范制定程序。村“两委”正职干部干事事项要经村“两委”班子讨论，涉及村庄建设发展的重大事项要经村民代表会议或村民大会审议。各乡镇党委要指派专门人员全程跟踪村“两委”正职干部干事事项的研究审议过程，指导村班子做好会议记录，填写《黄骅市村级组织重要村务“三议一行”工作记录本》。《干事档案》填写完成后，要由村干部本人签字，加盖乡镇党委、村党支部、村委会印章。《干事档案》一式四份，上报市委组织部组织科存档一份，乡镇党委、村“两委”正职干部各留存一份，村务公开栏公示一份。

三、强化督导，抓好管理考核。各乡镇党委要根据《干事档案》，及时掌握各村级组织年度重项工作的推进情况和村“两委”正职干部现实表现，指导帮助村“两委”正职干部协调化解工作难题，并对表现不佳的村干部进行批评教育，督促任务落实。同时，要通过实地查看、组织座谈、个别谈话等方式组织好年中和年底两次考核，并将考核结果与农村“两委”正职干部经济待遇挂钩，视任务完成情况合理确定绩效补贴和奖励补贴的具体金额、扣发基础职务补贴的比例。对工作中表现突出的村“两委”正职干部优先推荐评先评优，对工作长时间进展缓慢或无进展的，年终取消评先评优资格。

接此通知后，各乡镇党委要确定专人负责建档工作，抓紧时间组织村“两委”正职干部填写《干事档案》，并于3月28日之前上报市委组织部组织科。

附：1、农村党支部书记干事档案（样式）

    2、农村村委会主任干事档案（样式）

                          中共黄骅市委组织部

                              2014年3月5日

【字体：小 大】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】