按：依据《黄骅市乡科级领导班子和领导干部综合评价办法（试行）》（黄字〔2017〕46号），市委组织部考核中，对“十百千”工程和职能工作目标建立干部干事档案，作为干部考核和目标绩效管理的重要依据。聚焦重项工作，日常多维考核，坚持分类汇总，适时给予通报。通报数据作为乡科级领导干部年度考核的基础数据。现将2019年上半年乡科级领导干部日常考核数据按单位分类以完成件数为序予以通报。